Somente com a força da categoria, a FEM e o SMetal conseguiram pressionar os patrões e chegar ao reajuste que repõe a íntegra da inflação em uma parcela. Saiba quais são as proposta que serão votadas na assembleia desta semana; vote aqui

Entrega foi realizada em duas reuniões que aconteceram de forma remota na última terça-feira, 29, e contaram com representantes dos sindicatos patronais e dirigentes das entidades filiadas à FEM/CUT

A primeira fase, que acontece nesta sábado, dia 20, será dividida em oito grupos de seis jogadores cada, no esquema todos contra todos (dentro do grupo). Serão classificados os primeiros e segundos lugares de cada grupo, que disputarão as oitavas de final no outro sábado, dia  27.

Em apenas uma semana, o SMetal e a FEM assinaram 15 convenções e acordos coletivos que garantem direitos para 26.182 metalúrgicos, o que representa 74,8% da categoria, formada por 35 mil trabalhadores

Toda a categoria está convidada; assembleia decidirá ações sobre as propostas dos sindicatos patronais referente à pauta de reivindicações dos metalúrgicos

Em torno de 40 representantes de empresas de Sorocaba e região estiveram presentes na reunião e foram informados sobre o andamento da Campanha Salarial

Desde o início da Campanha Salarial, a FEM-CUT já realizou quatro rodadas de negociações com cada grupo patronal. Com o fim da ultratividade, a FEM têm buscado assinar as CCTs o mais rápido possível

A diretoria do SMetal lembra que apenas os trabalhadores do G2 estão com a Convenção Coletiva renovada, os demais grupos precisam renovar os direitos e benefícios

Diante da crise econômica e política dos últimos anos, os patrões querem aprofundar a divisão da categoria para negociação, ou seja, criar subgrupos dentro dos grupos patronais da Fiesp

Depois de mais de três meses de intensas negociações, propostas rejeitadas em mesa e possibilidades de racha, o grupo 3 se manteve intransigente e insiste no reajuste abaixo da inflação

O presidente do SMetal, Ademilson Terto, afirma que, mesmo nos grupos com acordos aprovados, pautas específicas por fábrica podem ser formuladas

De acordo com secretário-geral da FEM-CUT/SP, Adilson Faustino (Carpinha), a diretriz de negociação era não aceitar menos que o INPC, de 9,62%

Patrões não demonstram disposição para negociar pauta dos trabalhadores; A resposta da categoria é mobilização

A diretoria do SMetal solicita que os trabalhadores que estão com salários ou 13º atrasados, ou não tiveram repassados os valores definidos na Campanha Salarial, denunciem a empresa para a entidade

Foram assinadas na semana passada as convenções coletivas entre a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) e os grupos patronais 2, 8 e Estamparias de Metais

Em assembleia realizada na segunda-feira, dia 26, os bancários da região de Sorocaba aceitaram a proposta de reajuste de 10% nos salários e benefícios e de 14% no vales refeição e alimentação

Reajustes salariais já estão garantidos para 77,38% da categoria na região

O sindicato patronal do setor de parafusos e porcas (Sinpar), apesar de fazer parte do Grupo 3, apresentou uma proposta independente de acordo salarial para a FEM, nesta quarta, dia 14

Conforme informações da subseção SMetal do Dieese, até o momento, foram fechados 965 acordos nas empresas que formam a base do sindicato dos metalúrgicos de Sorocaba. O maior reajuste foi de 10%

Todos os metalúrgicos da região estão convidados para uma plenária neste sábado, dia 30, às 9h, na sede do Sindicato em Sorocaba, para discutir os próximos passos da campanha salarial da categoria

A Federação dos Metalúrgicos (FEM/CUT) rejeitou propostas de reajuste salarial de quatro grupos patronais nesta quinta, dia 12. As propostas praticamente se limitam a repor a inflação nos salários