Luta da Federação e dos 13 sindicados filiados garantiu reajuste salarial acima da inflação e a manutenção dos direitos para mais de 150 mil metalúrgicos e metalúrgicas em todo estado de São Paulo

Na edição 1001 da Folha Metalúrgica, que chega nas fábricas de Sorocaba e região nesta segunda-feira, o editorial destaca as dificuldades nas negociações e as conquistas da Campanha Salarial 2022

Propostas aprovadas garantem ao menos 9% de reajuste nos salários e a renovação das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs); acordos foram fechados em todos os grupos patronais, exceto o G10

Acordo também garante rrenovação da Convenção Coletiva de Trabalho; Campanha Salarial já foi fechada com o Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp (Fundição) e Sindicel  

Assembleia aconteceu na tarde desta terça-feira, 11; com o acordo negociado pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) os trabalhadores terão 10% de aumento no benefício 

Confira quais grupos já fecharam acordos e quais ainda estão em negociação;  programa traz também a participação do presidente do SMetal, Leandro Soares, e do secretário-geral, Silvio Ferreira

Nesta sexta-feira, 7, representantes do Grupo 8.2, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp e Grupo 8.3 (exceto o Siamfesp) chegaram à proposta de reposição da inflação, aumento real e renovação da CCT

Acordo envolve empresas como Bosch, Edscha, Gestamp, GK108, Junior Flex, Metalac, Moto Peças, Schaeffler, ZF do Brasil, entre outras; reajuste salarial será retroativo a 1º de setembro

Votação definiu os próximos passos para pressionar as bancadas patronais a apresentarem propostas que atendam às reivindicações da categoria; assembleia aconteceu de forma eletrônica e presencial

Acordos já foram recusados pela FEM-CUT/SP e pelos sindicatos filiados; diretoria do SMetal intensificou a mobilização nas portas das fábricas e vai realizar assembleia geral na próxima semana

Direção dos Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região se reuniu com os trabalhadores das três empresas na manhã desta quarta-feira, 14, para esclarecer o andamento da Campanha Salarial 2022

FEM e sindicato filiados já negociam a Campanha Salarial e enfrentam as tentativas das bancadas patronais de parcelar o reajuste e retirar direitos; SMetal destaca que mobilização será fundamental

Assembleia de mobilização aconteceu na filial de empresa em Araçariguama na manhã desta segunda, 5; sindicalista alertaram para propostas patronais de retirada de direitos e parcelamento do reajuste

Dirigentes dos 13 sindicatos filiados à Federação participaram do encontro que aconteceu em Pindamonhangaba nesta quarta-feira, 24; entidades sindicais prometem lutar pela valorização da categoria

Data-base da categoria é 1º de setembro e leva em consideração o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC); SMetal destaca que apenas mobilização irá garantir uma Campanha Salarial vitoriosa

Resultado leva em consideração o Índice Nacional dos Preços ao Consumidor (INPC), divulgado pelo IBGE nesta sexta, dia 8; negociações da Campanha Salarial 2022 com as bancadas patronais já tiveram início

Resultado considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em nove meses – entre setembro de 2021 (data-base da categoria) e maio de 2022; dados foram divulgados nesta quinta-feira

Pauta de reivindicações foi entregue na última sexta-feira, 3, para as bancadas patronais pela FEM-CUT/SP e pelos sindicatos filiados; data-base dos metalúrgicos já acumula 8,66% de inflação