Conjunto Hospitalar de Sorocaba alerta sobre a importância da doação de leite materno neste
Agosto é dourado! Isso porque, neste mês, a sociedade é convidada a debater sobre a importância da amamentação para a saúde e desenvolvimento da criança. A primeira semana desses trinta dias é considerada a ‘Semana Mundial do Aleitamento Materno’.
O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) esteve presente no Banco de Leite do Conjunto Hospitalar de Sorocaba (CHS) para conversar com profissionais da área sobre o assunto. Na ocasião, os profissionais do Banco de Leite falaram sobre os principais pontos do assunto como o tempo ideal de amamentação e os benefícios atrelados à prática. A presidente da Cufa Sorocaba, Drika Martim, também participou da ação na tarde da última terça-feira.
A visita teve como objetivo elevar o aprendizado e, para além disso, incentivar a doação de leite materno. O presidente do SMetal, Leandro Soares, destacou como um encontro para o aprendizado. “É de extrema importância levarmos o assunto aos trabalhadores e trabalhadoras que têm filhos e filhas e, não somente, para as companheiras. Atualmente, o Banco de Leite sobrevive com as doadoras e, mediante esse ato, consegue melhorar a qualidade de vida de muitos bebês que nascem no CHS”, afirma.
A cor dourada foi escolhida para representar o quão valioso é o primeiro alimento da vida de uma criança. A enfermeira Valdirene, que trabalha no Banco de Leite, explica. “Ele é dourado porque o aleitamento materno vale ouro! Esse processo é vital para os recém nascidos, principalmente os bebês prematuros que nascem aqui”, comenta a profissional em vídeo gravado para o SMetal.
Direitos trabalhistas
As trabalhadoras metalúrgicas têm direitos assegurados quando o assunto é amamentação e gestação. Saiba mais:
Proteção à gestante e lactante
A trabalhadora gestante e/ou lactante não pode trabalhar em local insalubre de acordo com a CCT dos Metalúrgicos.
Licença-maternidade
A Convenção Coletiva dos Metalúrgicos estende o direito à licença maternidade prevista em lei, que é de 120 dias, para 180 dias. A licença é válida também para casos de adoção, conforme critérios estabelecidos nas CCTs.
Direito à amamentação
O artigo 396 da CLT prevê o direito a dois descansos, de meia hora cada um, para amamentar seu filho (a), até que o bebê complete seis meses. Na CCT dos Metalúrgicos, a trabalhadora poderá, em comum acordo com o empregador, converter essas pausas em licença remunerada de 10 a 15 dias, dependendo do grupo patronal.
