Oito reintegrações foram conquistadas com base na cláusula social da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
Nos últimos dois anos, o departamento jurídico do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) garantiu a reintegração de 17 metalúrgicos ao trabalho.
Oito reintegrações foram conquistadas com base na cláusula social da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que garante estabilidade ao trabalhador que sofreu acidente ou doença ocupacional.
Outros três metalúrgicos foram reintegrados ao quadro de funcionários por terem sido eleitos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da empresa em que trabalhavam, o que assegura dois anos de estabilidade.
Houve ainda dois casos com trabalhadoras gestantes e outros dois portadores de câncer.
Veja abaixo um balanço dos processos de reintegrações realizadas pelo departamento jurídico do SMetal em 2014 e 2015.
