Evento do Sindicato vai debater os impactos dos riscos psicossociais e as atualizações da NR-1 no ambiente de trabalho
As recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxeram um novo olhar para a saúde no ambiente de trabalho ao incluir, de forma mais direta, a atenção aos riscos psicossociais. Isso significa que fatores como ansiedade, estresse, pressão por metas e até o esgotamento extremo, conhecido como burnout, passam a ser reconhecidos como riscos que precisam ser identificados e prevenidos pelas empresas.
Cada vez mais presentes no cotidiano de quem trabalha, inclusive dentro das fábricas, esses fatores podem prejudicar diretamente a saúde mental dos trabalhadores. Diferente dos riscos físicos, como ruído, calor ou exposição a produtos químicos, os riscos psicossociais estão ligados à forma como o trabalho é organizado e às relações no ambiente profissional.
Entre os principais exemplos estão jornadas excessivas, cobrança por produtividade, falta de pausas adequadas, assédio moral, insegurança no emprego e ambientes com pouca comunicação ou apoio.
Na prática, esses fatores podem gerar consequências sérias. Um trabalhador submetido a metas inalcançáveis e pressão constante, por exemplo, pode desenvolver quadros de ansiedade, insônia e queda de rendimento. Já situações de desrespeito ou constrangimento no ambiente de trabalho podem levar ao adoecimento emocional, afastamentos e até depressão.
Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região, Leandro Soares, o tema precisa ser tratado com prioridade.
“O tema da saúde mental no trabalho precisa ser tratado com a mesma seriedade que a segurança física. Hoje, os riscos psicossociais fazem parte da realidade de muitos trabalhadores e não podem mais ser ignorados. O papel do Sindicato é justamente promover esse debate, levar informação e cobrar que as empresas assumam sua responsabilidade na construção de ambientes mais saudáveis e respeitosos.”
Já o diretor executivo Marcelo José da Silva, o Marcelinho, reforça a importância de ampliar o debate dentro dos espaços de trabalho.
“Esse é um tema importante porque é uma pauta na qual a gente acredita. É necessário tanto para as empresas quanto para os trabalhadores debater a saúde dentro do ambiente de trabalho, especialmente quando falamos de saúde mental e das condições do dia a dia.”
Diante desse cenário, o Sindicato promove, no dia 8 de maio, um encontro voltado justamente à discussão desses temas. A atividade reunirá especialistas com ampla experiência nas áreas de gestão de pessoas, saúde ocupacional e direito do trabalho.
Entre as convidadas estão Vanessa Unterkircher, especialista em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, com atuação em grandes empresas e experiência em negociação sindical e desenvolvimento organizacional; a dra. Anna Cristina Baptista Pereira, doutora pela USP e especialista em Higiene Ocupacional e Ergonomia, com trajetória em importantes indústrias; e a a dra. Adriene Sidnei de Moura David, desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, graduada pela USP, mestre pela Universidade Metodista de Piracicaba e pós-graduanda em Saúde Mental nas Empresas pela Faculdade de Medicina da USP, referência na magistratura trabalhista.
O encontro será realizado na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (Rua Julio Hanser, 140 – Lageado), a partir das 8h, e é direcionado a profissionais da área de Recursos Humanos e interessados no tema. A atividade contará com certificação de participação com carga horária de 4 horas.
As vagas são limitadas e a participação será mediante inscrição prévia, que deve ser feita pelo link aqui
Serviço – NR1 e Riscos Psicossociais – Desafios e Caminhos para o Mundo do Trabalho”
Data: 8 de maio (sexta-feira)
Horário: a partir das 8h
Local: Sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região
(Rua Julio Hanser, 140 – Lageado)
Público: Profissionais de Recursos Humanos e interessados no tema
Inscrição: gratuita, mediante cadastro pelo link aqui
Certificação: participantes receberão certificado com carga horária de 4 horas
Vagas limitadas
