Dirigente Alessandro Marcelo Nunes (Panda) durante a assembleia na PGG
A mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras da PGG, aliada à atuação do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região, garantiu avanços na negociação do Programa de Participação nos Resultados (PPR). Após a rejeição da proposta inicial da empresa, em assembleia realizada no dia 1º de outubro, o Sindicato retomou as tratativas e conquistou uma nova condição, aprovada pela categoria na manhã desta terça-feira, 13 de outubro.
O acordo prevê um reajuste de 5,40% referente ao ano passado, com pagamento em parcela única até o dia 30 de outubro. A negociação demonstra a importância da participação dos trabalhadores nas decisões que envolvem seus direitos.
A atividade foi conduzida por Alessandro Marcelo Nunes (Panda), dirigente sindical do Sindicato e responsável pelas negociações na fábrica. A partir da decisão coletiva, o Sindicato levou a insatisfação da categoria aos representantes da empresa e apresentou uma contraproposta, cobrando a melhoria das condições oferecidas.
Com a retomada do diálogo, foi possível avançar na negociação e construir uma nova proposta, posteriormente aprovada pelos trabalhadores.
A importância da organização coletiva
Para Alessandro Marcelo (Panda), o resultado reforça a importância de ouvir os trabalhadores e respeitar as decisões tomadas coletivamente.
“A rejeição da primeira proposta mostrou que os trabalhadores estavam unidos e dispostos a lutar por melhores condições. O Sindicato levou essa posição para a mesa de negociação e continuou cobrando uma proposta que atendesse melhor às expectativas da categoria. Essa conquista demonstra que, quando os trabalhadores participam e se mobilizam, a negociação ganha força”, destaca.
O resultado evidencia o papel fundamental da mobilização na conquista de avanços. Ao rejeitar uma proposta que não atendia às expectativas da categoria, os trabalhadores demonstraram que a participação nas assembleias é essencial para fortalecer a atuação sindical e ampliar as possibilidades de negociação.
Fim da escala 6×1 também esteve em pauta
Além da negociação do PPR, a assembleia também debateu a importância da aprovação do fim da escala 6×1 e da redução da jornada de trabalho, sem redução salarial. Na PGG, os trabalhadores já conquistaram, por meio da negociação conduzida pelo Sindicato, a redução da jornada semanal de 44 para 42 horas.
O avanço representa uma conquista importante para a categoria, mas a mobilização em defesa de jornadas menores continua. Com o debate sobre o fim da escala 6×1 e a pressão pela aprovação da proposta no Senado, os trabalhadores podem avançar ainda mais na conquista de tempo para a família, o descanso, o lazer e a qualidade de vida.
A atuação sindical reforça que a luta por melhores condições de trabalho vai além dos salários e benefícios: também envolve o direito de viver para além do trabalho. Por isso, o Sindicato destaca a importância da mobilização dos trabalhadores para que a redução da jornada e o fim da escala 6×1 avancem em todo o país.
