A Prysmian é fabricante de cabos e tem duas unidades em Sorocaba, no Éden e no Alto da Boa Vista
Os trabalhadores da Prysmian, plantas Boa Vista e Éden, aprovaram o acordo da Campanha Salarial 2023, em assembleia eletrônica que teve dois dias de duração. A proposta, negociada pela diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), garante aumento real nos salários, conforme deliberado pela categoria, e reajuste de 13% no vale-cesta, ambos retroativos a setembro.
Participaram das discussões com a Prysmian o secretário-geral do SMetal, Silvio Ferreira, e os dirigentes membros do Comitê Sindical da Empresa (CSE) – Wellington Alves da Silva (Paraíba), da planta Boa Vista; Alexandre Galindo, Everaldo Garrido, Francisco de Assis da Silva (Mexicano) e Luiz Herculano da Costa (Sheila), do Éden. Também compôs a mesa de negociação o membro do Comitê Sindical de Aposentados (CSE), José Roberto Tarasca, funcionário da fábrica.
De acordo com o coordenador da planta Éden, Alexandre Galindo, umas das principais dificuldades para chegar à proposta de aumento real foi a situação da produção no setor de telecomunicações, que está abaixo das expectativas da empresa.
“Mesmo assim, conseguimos negociar um acordo que contempla a reivindicação da categoria referente à Campanha Salarial e conquistar ainda um reajuste significativo no vale-cesta. Foi com certeza, uma importante vitória, especialmente diante do atual cenário”, destaca Galindo.
Para Wellington Alves da Silva, coordenador sindical na unidade Boa Vista, a demora das bancadas patronais em negociar uma proposta digna para os metalúrgicos também foi um complicador na Campanha Salarial de 2023.
“Foram mais dois meses das bancadas patronais enrolando e até agora nada. Não dava mais para deixar os trabalhadores desamparados, sem reajuste ou qualquer melhoria e o SMetal decidiu então, de forma assertiva, procurar as empresas para discutir acordos individuais”, assegura o dirigente.
Nas discussões da Campanha Salarial, a Prysmian é representada pelo Sindicel, que tem as cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigentes até agosto de 2024 e foi discutida então somente as questões econômicas. Na assembleia eletrônica foi aprovado também o desconto da taxa negocial referente à Campanha Salarial de 2023.
Resultado da assembleia eletrônica
Dos 889 trabalhadores da empresa que podiam votar, 466 participaram da assembleia (quórum de 52,42%). Desses, 382 (81,97%) foram favoráveis à proposta de reajuste salarial, 81 (17,38%) contrários e somente 3 (0,64%) optaram pela abstenção. A ferramenta utilizada pelo Sindicato para votação da proposta é criptografada, garantindo segurança, privacidade e auditabilidade.
Estão em Campanha Salarial cerca de 211 mil metalúrgicos da CUT no Estado de São Paulo, sendo aproximadamente 45 mil na base do SMetal Sorocaba. A Prysmian é fabricante de cabos e tem duas unidades em Sorocaba, no Éden e no Alto da Boa Vista.
