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FEM-CUT entrega pauta de reivindicações aos patrões na quinta-feira

A Federação dos Sindicatos Metalúrgicos da CUT/SP) entregará a pauta da Campanha Salarial de 2013 para as bancadas patronais nesta quinta, na sede da Fiesp, na avenida Paulista, em São Paulo

FEM/CUT
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Valmir Marques da Silva, o Biro Biro, é presidente da FEM/ CUT

Valmir Marques da Silva, o Biro Biro, é presidente da FEM/ CUT

A Federação dos Sindicatos Metalúrgicos da CUT/SP (FEM-CUT/SP) entregará a pauta da Campanha Salarial de 2013 para as bancadas patronais nesta quinta-feira, na sede da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), na avenida Paulista, em São Paulo.

Na mesma data, os 14 sindicatos metalúrgicos filiados à FEM-CUT do Estado realizarão o tradicional Ato de Lançamento, às 9 horas, no vão livre do Masp, também na Paulista. A alteração do local do ato, antes previsto na sede da FEM, em São Bernardo do Campo, foi aprovada pelos sindicatos filiados na segunda, dia 1º.

Nesta segunda-feira a Federação também divulgou o novo cartaz da Campanha Salarial

Reivindicações

Neste ano, a Campanha Salarial da FEM terá pauta cheia, ou seja, serão negociados com os patrões a renovação, a melhoria e a ampliação das cláusulas econômicas (aumento salarial e pisos) e sociais. “Enfrentaremos um ambiente difícil nas negociações, mas a FEM lutará para melhorar os direitos sociais conquistados e negociará o que há de melhor hoje nas Convenções Coletivas de Trabalho de cada grupo patronal”, afirma o presidente da FEM, Valmir Marques da Silva, o Biro-Biro.

As principais reivindicações dos metalúrgicos da CUT são: a reposição integral da inflação, o aumento real no salário, a valorização nos pisos salariais, a redução da jornada de trabalho, sem redução de salário e a ampliação e unificação de direitos em Convenção Coletiva de Trabalho.

Novos direitos

Segundo Biro Biro, as reivindicações de direitos novos vieram do “chão de fábrica” e tratam de temas essenciais e carências dos trabalhadores no dia a dia. Alguns exemplos são: a garantia de emprego ao empregado em situação pré-cirúrgica; a garantia ao empregado com dependente deficiente; atestado de acompanhante, valendo como atestado médico para os responsáveis de crianças até 12 anos em consulta médica e internação hospitalar; e garantia ao empregado com doenças graves (exemplos câncer,AIDS entre outras).

Neste ano, a Campanha Salarial da FEM-CUT/SP negociará com os seis grupos patronais (abaixo) a melhoria e ampliação das cláusulas econômicas (aumento salarial e pisos) e sociais.

Na base da Federação estarão em Campanha cerca de 206 mil metalúrgicos em todo o Estado e a data-base é 1º de setembro. A Federação representa 14 sindicatos metalúrgicos filiados em todo o Estado.

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