A data-base dos metalúrgicos do estado de São Paulo é no dia 1º de setembro e estabelece um prazo para que as negociações coletivas entre os grupos patronais e a Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) cheguem a acordos.
Com o slogan “Unidade e luta: vamos conquistar a nossa parte!”, os eixos definidos para a Campanha Salarial deste ano são: valorização das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), reposição da inflação, aumento real, valorização dos pisos salariais, redução de jornada sem redução de salário e redução dos juros.
Até o momento, nenhuma proposta que contemple a categoria foi feita e, a direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) mudará o patamar das negociações, caso sejam feitas individualmente, por fábricas, exigindo que os reajustes nos salários sejam acima da inflação acumulada a cada mês.
Desde setembro de 2023, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulou em 3,85%.
Notícias relacionadas
- SMetal reúne com representantes de empresas para avançar nas negociações coletivas
- É hora de mobilizar: reunião da FEM-CUT/SP debate próximos passos da Campanha Salarial
- Conheça direitos das metalúrgicas que estão em jogo nesta Campanha Salarial
- Campanha Salarial: 83,4% dos acordos na metalurgia foram acima da inflação