Em assembleia realizada no dia 23, trabalhadores da base do SMetal aprovaram slogan, eixos e pautas de reivindicações da Campanha Salarial propostas pela FEM-CUT/SP
A pauta de reivindicações da Campanha Salarial dos Metalúrgicos da CUT 2023, aprovada pela categoria no último dia 23, em assembleia realizada pelo Sindicatos dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), será entregue às bancadas patronais a partir da próxima quinta-feira, 6 de julho, em São Paulo.
Além dos eixos que irão nortear as discussões dos dirigentes da Federação Estadual dos Metalúrgicos em São Paulo (FEM-CUT/SP), as negociações deste ano trazem algumas novidades, especialmente referente à proteção das mulheres trabalhadoras e sobre o teto de reajuste salarial.
Mulher trabalhadora
Em busca de melhorias a busca de cláusulas sociais específicas para as trabalhadoras metalúrgicas, o Coletivo de Mulheres da Federação e do SMetal apresentaram algumas alterações de redação à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Grupo 2 – bancada patronal com maior participação feminina na qual será negociada a pauta cheia (social e econômico).
Entre elas estão questões inerentes a ausências justificadas, de proteção ao trabalho e, principalmente, sobre plano de carreira. “Uma das nossas principais lutas é para que o período de afastamento devido a licença-maternidade não afete a ascensão da mulher na política salarial da empresa e nem em futuras promoções”, explica a dirigente do SMetal da Flextronics, Nazaré Inocência, coordenadora do Coletivo de Mulheres do Sindicato.
Fim do Teto do Reajuste
Para 2023, a FEM-CUT/SP definiu ainda o aumento nos tetos salariais com uma das reivindicações referentes à pauta econômica. Segundo o secretário-geral do SMetal, Silvio Ferreira, a luta do Sindicato dos Metalúrgicos vai além, é pelo fim do teto.
“Quem sempre insiste em colocar teto para o reajuste é o patronal. Sabemos que não será uma luta nada fácil e talvez não dê resultados imediatamente, mas enquanto representantes dos trabalhadores, vamos deixar claro que defendemos aumento nos salários para todos”, assegura.
Entenda como serão as negociações da Campanha Salarial 2023
Campanha Salarial 2023
O tema das negociações deste ano será “A Luta Continua Pela Reconstrução dos Direitos, dos Salários e da Democracia” e eixos aprovados são: reposição da inflação; aumento real; valorização dos pisos salariais; valorização das Convenções Coletivas de Trabalho; redução de jornada sem redução de salário e redução dos juros.
Desde a última data-base, entre setembro e junho, a categoria acumula 4,05% de perdas com a inflação. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do mês de junho será divulgado no dia 11 de julho.
Balanço das negociações
Dados apurados pelo Dieese demonstram que 93,7% dos reajustes salariais conquistados por metalúrgicos representados por sindicatos filiados à Central Única dos Trabalhadores (CUT) no país tiveram aumento real, ou seja, acima da inflação do período. O balanço leva em consideração apenas os Sindicatos com data-base até o fim do mês de maio.
Quando analisadas as negociações gerais, de todas as categorias e centrais sindicais, o índice é de cerca de 88% com reajuste acima do INPC. Resultados iguais à inflação da data-base foram observados em 11% das negociações e apenas 0,5% fecharam abaixo do índice de preços. No estudo, foram consideradas 759 negociações.
