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Campanha Salarial: o que você precisa saber?

Confira o que você, metalúrgico e metalúrgica, precisa saber sobre a Campanha Salarial

Imprensa SMetal

Qual a diferença de data-base e dissídio? Como é constituído o reajuste da Campanha Salarial? Apesar de acontecer todos os anos, o funcionamento de uma Campanha Salarial ainda gera muitas dúvidas dos trabalhadores da categoria.

Por isso, o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) e a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM-CUT/SP) se uniram para esclarecer tudo o que os trabalhadores da categoria precisam saber sobre o tema; confira logo abaixo.

Além disso, os trabalhadores e trabalhadoras podem procurar os canais de comunicação da entidade caso haja mais dúvidas. São várias formas: telefone (15) 3334-5400; WhatsApp (15) 99714-9534; campo “Contato” no Portal SMetal ou ainda pelas redes sociais (Facebook e Instagram).

O que é data-base?

É a data anual de referência para negociações, que determina os aumentos salariais e benefícios das categorias. No nosso caso, é 1° de setembro.

O que é dissídio?

Quando não há acordo entre trabalhadores e patrões, levando a questão para a Justiça do Trabalho, se define o dissídio. Na Campanha Salarial da FEM-CUT, o último ocorreu em 2011, com o Grupo 10, e a vitória foi da Federação.

Como é constituído o reajuste salarial?

Não existem leis que obriguem o reajuste, mas são negociadas anualmente pela FEM/CUT e Sindicatos filiados.

O que significa aumento real?

O reajuste salarial com aumento real precisa ser acima do índice que repõe o acumulado do INPC. Por exemplo, a inflação nestes 12 meses ficou em 4,06% e a categoria só terá aumento real se o reajuste for superior que este percentual.

O que acontece se a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) não for renovada?

Após a Reforma Trabalhista, que decretou o fim da Ultratividade, a não renovação anual da CCT pode resultar na perda dos direitos conquistados ao longo dos anos.

Como o trabalhador pode ajudar na Campanha Salarial?

Participando de assembleias nas fábricas, nas plenárias no SMetal e se mantendo informado sobre os acontecimentos. Ao se envolver na luta, o trabalhador demonstra disposição para lutar por um reajuste salarial justo e pela manutenção dos direitos da CCT.

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Campanha Salarial CCT data-base dissídio reajuste salarial
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